實用小心得 醫(yī)院大亨

把那個懶墮值和平傭值為100的接待員開了，換個勤快的。(每關開始第一件事就是這個，那個接待員真煩人!!!)

然后有病人不掛號，看看是不是所有的接待員的娛樂需求都已經(jīng)滿了，這個游戲好象只有接待員的娛樂需求滿了她也不去休息室，得手工控制她們?nèi)?。不知是不是BUG。

醫(yī)院的“能力”提升和員工的水平?jīng)]什么關系，不用把太多精力和心思花在神經(jīng)訓練上，醫(yī)院的能力主要看是否所有的癥狀都能治療，設備全不全。

再有就是醫(yī)院的人手，診斷室和掃描設備室需要的是醫(yī)生，物理治療設備室需要的是物理治療師，象驗血這類設備室需要的是病理專家。

有時我們不必每個房間都配一個醫(yī)師和護士，我想可能許多朋友都是這樣的，所以就造成有的醫(yī)生要在不同的科室跑來跑去。你要細心觀察每個部分，如果醫(yī)師少得不足以應付當前所有狀況，醫(yī)院的整體能力值就會低下。比如醫(yī)生從診斷室跑去掃描部給病人診斷，但診斷室門口又有人正在排隊，診斷室又沒別的醫(yī)生，這種情況“能力”值就下降。

又例如診斷室門口等待診斷的人超過十個人，而診斷室的醫(yī)生又都是新手，你就要考慮再建一間診斷室，如果原有的診斷室夠大，你也可以在里面再放一張桌子。

另外，尤其注意，如果設備維護得差，也影響醫(yī)院整體能力，我最后一關就是因為一個設備狀態(tài)在40%，所以能力值一直是98%，手動派人去維護到100%，馬上通關。之前試著多招員工什么的，根本沒用。

關于美化值，最簡單了，就貼著各個房子的墻不停的擺花壇就行了，這游戲就這點垃圾，美化值的提升幾乎不用玩家動任何腦筋，就燒錢就行了。

至于員工照顧，有個豪華些的休息室，娛樂需求太高滿了的手動控制休息一下，其實最簡單就是在員工夠用的狀態(tài)下，再多招兩個醫(yī)生扔在走廊就行了，他們會“哪有需要哪里到”。

至于病人照顧，最主要是護士夠用，這一點能占85%，再有就是你新建的房間門口要有座位和報架，還有就是廁所要夠用(每關一開始自帶的廁所都夠用，這一點完全不用你操心。)