三七互娛員工持股計(jì)劃出爐 管理層長(zhǎng)線看好公司發(fā)展

7月2日晚，三七互娛（002555.SZ）發(fā)布公告稱，為建立健全長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，提高員工的凝聚力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和要求，三七互娛結(jié)合公司實(shí)際情況推出第二期員工持股計(jì)劃。

公告顯示，三七互娛本期員工持股計(jì)劃擬采用全額自籌的方式進(jìn)行，籌資總額高達(dá)2.5億元，為近期披露的金額最大的員工持股計(jì)劃。員工持股計(jì)劃有利于建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。三七互娛選擇在此時(shí)啟動(dòng)員工持股計(jì)劃，除了旨在更好地激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，同時(shí)也向市場(chǎng)釋放了公司對(duì)于未來(lái)經(jīng)營(yíng)的信心，另一方面也可以看出公司對(duì)當(dāng)下股票價(jià)格超跌的態(tài)度。

該計(jì)劃相關(guān)草案已在公司第四屆董事會(huì)第十六次會(huì)議決議上審議通過(guò)，還需提交至2018年第二次臨時(shí)股東大會(huì)上審議。

高管增持彰顯信心

本次員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，后者負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利。在公司股東大會(huì)通過(guò)該計(jì)劃后的6個(gè)月內(nèi)，員工持股計(jì)劃將通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)（包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等法律法規(guī)許可的方式）完成標(biāo)的股票的購(gòu)買(mǎi)。本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，鎖定期為12個(gè)月，自員工持股計(jì)劃通過(guò)本次發(fā)行所認(rèn)購(gòu)之公司股份完成登記手續(xù)之日起計(jì)算。

這也是三七互娛第二次推行員工持股計(jì)劃，2015年5月，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等在內(nèi)的72名員工參與了公司第一期員工持股計(jì)劃，該計(jì)劃總額為1億元。平安證券曾發(fā)布研報(bào)稱，員工持股計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高管層同股東利益的核心綁定，安信證券則認(rèn)為該次員工持股計(jì)劃解決了激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，有利于公司的長(zhǎng)線發(fā)展。

三七互娛本次員工持股計(jì)劃在規(guī)模上遠(yuǎn)大于公司第一期員工持股計(jì)劃。公告顯示，本次參與該員工持股計(jì)劃的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員共計(jì)4人，分別為董事兼副總經(jīng)理?xiàng)钴?、監(jiān)事程琳、副總經(jīng)理羅旭、董事會(huì)秘書(shū)兼財(cái)務(wù)總監(jiān)葉威，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額約為8,520萬(wàn)元，占員工持股計(jì)劃總份額的比例為34.08%，其他員工合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額約為16,480萬(wàn)元，占本員工持股計(jì)劃總份額的比例為65.92%。

新增持范圍更廣

同第一期員工持股計(jì)劃相比，本期計(jì)劃覆蓋的人數(shù)不超過(guò)200人，除公司管理層（董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員）外，參加對(duì)象還包括總監(jiān)、副總監(jiān)、部分關(guān)鍵崗位的中層干部等。

三七互娛葉威表示，采取員工持股計(jì)劃的一個(gè)目的便是建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)期利益和近期利益，更靈活地吸引各種人才，從而更好地促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。同時(shí)，作為公司激勵(lì)體系的重要組成部分，本次員工持股計(jì)劃倡導(dǎo)公司與個(gè)人共同持續(xù)發(fā)展的理念，將進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，保證核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性?！肮竟芾韺痈叨戎匾暼瞬艖?zhàn)略，我們將會(huì)采取更多更靈活的手段有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性”。