星戰(zhàn)失利釀苦果 DICE工作室大規(guī)模人才外流

  瑞典雜志《Digital》最近刊文爆料，DICE工作室的斯德哥爾摩分部在《星球大戰(zhàn)：前線2》首發(fā)失利以后遭遇了嚴(yán)重的人才外流問題。

  求職社交網(wǎng)站LinkedIn上的資料表明，今年年內(nèi)有40位左右的DICE員工離職，不過《Digital》的消息來源稱實際數(shù)字還要更高。而且還有一些員工已經(jīng)遞交了辭職信，但暫時還沒有離職。

  斯德哥爾摩分部大約有400名員工，也就是說今年年內(nèi)至少損失了10%的勞動力。

  游戲業(yè)界的跳槽和挖角并不罕見，尤其在一個大項目完結(jié)以后，正是尋找新機會的旺季。而DICE在面對人才外流的同時，也在面臨其他大型開發(fā)組的競爭，包括Epic和育碧旗下分支。DICE曾經(jīng)以離職率低、人員穩(wěn)定著稱，但在最近離職的人里也不乏為DICE效力10年以上的老員工。

  《Digital》雜志還爆料本次離職潮與《星球大戰(zhàn)：前線2》的發(fā)售失利有一定關(guān)系。顯然開發(fā)者們曾被要求“趕工制作新版本”，迅速改掉飽受詬病的微交易系統(tǒng)。那時的工作壓力可想而知。

  雖然經(jīng)歷了大規(guī)模離職，但DICE依然是瑞典最受歡迎的雇主之一。

  DICE肯定不會在這種事上發(fā)表公開評論，所以這篇《Digital》的報道只能算是非官方途徑的小道消息，本質(zhì)上屬于傳聞。