三七互娛劉路峰上演馬拉松版“速度與激情”

2018年11月18日，舟山群島馬拉松開始起跑，2小時38分鐘后，劉路峰成為男子組中第二個越過終點線的中國人，隨后他一邊在賽場邊休息，一邊看著另外幾個熟悉的參賽選手到達終點。

劉路峰對這樣的生活并不陌生，對在馬拉松賽事中“國內(nèi)領(lǐng)先”也已習(xí)以為常：在過去六周的時間里，他每周完成一個全馬：
10月13日池州國際馬拉松2分22秒獲得國內(nèi)第三；
10月21日福建泰寧馬拉松2分34秒獲得國內(nèi)第二；
10月27日成都國際馬拉松2分34秒獲得國內(nèi)第四；
11月3日鄭州國際馬拉松2分28秒獲得國內(nèi)第一；
11月11日南昌國際馬拉松2分34秒獲得國內(nèi)第一；

對于了解國內(nèi)馬拉松的人來說，這樣的成績意味著劉路峰已經(jīng)成為國內(nèi)馬拉松男子業(yè)余組的領(lǐng)跑人物。

劉路峰的另一重身份是三七互娛超跑團的團長，盡管在大部分的時間中，他只能身披印有“三七互娛”的戰(zhàn)袍在馬拉松賽場上單打獨斗，但在即將舉辦的廣州國際馬拉松比賽中，劉路峰的超跑團成員們將同他一同跑過終點，這其中會有三七互娛創(chuàng)始人、總裁李逸飛，聯(lián)合創(chuàng)始人曾開天，副總裁楊軍等高管，以及數(shù)十名三七互娛員工。

熱愛馬拉松、熱愛運動的互聯(lián)網(wǎng)公司并不在少數(shù)，多位互聯(lián)網(wǎng)大佬均曾參與馬拉松賽事，至少，有一個面積較大、設(shè)備尚可、員工參與度頗高的健身房已經(jīng)成為大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的標(biāo)配。

三七互娛算是其中比較特別的一個，這家在過去幾年中以驚人速度迅速成長起來的文創(chuàng)企業(yè)卻鐘愛強調(diào)耐力的馬拉松：如今在三七互娛，跑步不僅已成為員工強身健體、排解壓力的一種方式，還被抽象為企業(yè)文化。畢竟在充滿速度與激情的日常中，所有公司同運動員一樣，都只有一個信仰，那就是“贏”。

三七互娛的“馬拉松熱潮”

劉路峰同三七互娛結(jié)緣于2016年6月，在此之前，他是一名“賞金跑者”：輾轉(zhuǎn)于各類國際馬拉松賽事并取得一定的成績，然后將比賽獎金作為最主要的謀生工具?！百p金跑者”們大多曾是一些有望沖擊行業(yè)頂峰的職業(yè)選手，但因為種種原因未能在職業(yè)生涯內(nèi)加冕，劉路峰本人便曾是某省隊職業(yè)運動員，而后因傷病選擇退役。

相比于大部分“賞金跑者”，劉路峰可以稱得上幸運：因為同三七互娛的合作可以讓他更安心地奮斗在馬拉松事業(yè)上，同時他也可以通過對三七互娛超跑團成員們進行專業(yè)指導(dǎo)而影響更多的人加入到跑馬拉松的隊伍。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，三七互娛被公認為“最能跑”的互聯(lián)網(wǎng)公司之一：這不僅體現(xiàn)在以公司創(chuàng)始人、總裁李逸飛為代表的公司高管們多次參與各項馬拉松賽事，還因為公司員工中活躍著為數(shù)不少的跑步愛好者，對于大部分普通員工來說，跑步已經(jīng)不僅僅是一種減肥、鍛煉身體的工具，更是一種生活方式和工作態(tài)度。

“馬拉松文化”

三七互娛甚至將“馬拉松精神”作為其企業(yè)文化的一部分。李逸飛曾如是闡述“馬拉松精神”：經(jīng)營一家企業(yè)是一場沒有終點的馬拉松，跑馬拉松要保持一個適合自己的節(jié)奏，前幾公里沒在前面不要緊，但一定要堅持下去。經(jīng)營企業(yè)也是這個道理，當(dāng)下固然很重要，但是管理層要有長遠的戰(zhàn)略眼光和危機感：未來五年我這個行業(yè)會怎樣，在當(dāng)下環(huán)境我們應(yīng)該怎樣做，接下來我們會怎么做。

三七互娛并不是孤例，對于大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，公司內(nèi)部的體育賽事已不僅僅是一種關(guān)愛員工的方式，在更多的時候，體育運動已經(jīng)成為公司某些理想特質(zhì)的象征，并被抽象為企業(yè)文化和企業(yè)精神。

高瓴資本的掌舵人張磊曾表示，企業(yè)創(chuàng)新最關(guān)鍵有兩點：首先要是一個學(xué)習(xí)型組織；其次要有好的企業(yè)文化，“好的企業(yè)文化應(yīng)該是運動員文化，有運動員的比賽精神，有運動隊的協(xié)作精神，失敗之后能站起來，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高自己”。

“更高、更快、更強”的奧運精神適用于所有領(lǐng)域，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中顯得尤為重要和明顯：因為互聯(lián)共通在讓世界“變平了”的同時也讓商業(yè)競爭變得格外激烈。在帕累托法則的作用下，互聯(lián)網(wǎng)這個追求創(chuàng)新與速度的行業(yè)同運動員的世界一樣殘酷：要么贏得漂亮，要么敗得凄涼。

無疑，沒有企業(yè)和運動員會甘心提前退場。