足球經(jīng)理2021球員位置重新培訓(xùn)方法 球員招聘與培養(yǎng)攻略

足球經(jīng)理2021球員招聘與培養(yǎng)是游戲中提升隊(duì)伍實(shí)力的關(guān)鍵，如何重新培訓(xùn)球員位置？下面給大家分享一個(gè)足球經(jīng)理2021球員位置重新培訓(xùn)方法

足球經(jīng)理2021球員位置重新培訓(xùn)方法

相信你在現(xiàn)實(shí)生活中看過俱樂部因?yàn)殛P(guān)鍵球員的受傷或轉(zhuǎn)會(huì)，再加上后備水平不足夠而陷入困境。在《足球經(jīng)理》中，這種情況也同樣會(huì)發(fā)生，你來到了賽季的關(guān)鍵時(shí)期，但卻遭受了傷病危機(jī)的恥辱，這可能會(huì)完全破壞隊(duì)中的良好狀態(tài)，以及更糟糕的是，整個(gè)賽季的期盼，特別是當(dāng)轉(zhuǎn)會(huì)窗口關(guān)閉和/或你沒有能力引進(jìn)類似的替代球員時(shí)。

今天，MaddFM來到了《Byline》為我們談?wù)撘幌略凇禙M21》中，重新培訓(xùn)球員的位置的價(jià)值，并解釋如何優(yōu)化你的招聘策略以及在長(zhǎng)檔中球員的整體發(fā)展。 探討不同的選擇和方法將意味著你可以發(fā)揮每個(gè)球員的最大影響力。這也將確保你的陣容有足夠的深度，從首發(fā)球員到青訓(xùn)球員都能提供輪換作用。

招聘策略

首先，我們必須打破圍繞球員發(fā)展和招募的兩個(gè)的錯(cuò)誤理解。

一，球員必須踢他們的‘如魚得水’或者‘游刃有余’位置才能踢得好。

二，當(dāng)使用球員搜索功能時(shí)，找到合適候選球員的最佳方法是過濾你試圖引入的確切位置。

試問一下你自己 – 你在預(yù)備收購(gòu)特定位置的球員時(shí)，第一件你會(huì)做的事情是什么呢?大部分人都應(yīng)該首先會(huì)前往球員搜索界面，并過濾該球員位置。為了讓玩家可以更容易做到這一點(diǎn)，Sports Interactive工作室添加了快速搜索功能以及高級(jí)過濾中的位置圖。

通常，當(dāng)我們想找一個(gè)后衛(wèi)時(shí)，我們就會(huì)直接尋找一個(gè)后衛(wèi)。這是合邏輯的。不過，這樣的話也同時(shí)會(huì)縮小你的候選名單，并意味著可能錯(cuò)過一個(gè)完全合適的和負(fù)擔(dān)得起的選擇，如果有正確的培訓(xùn)和支持，現(xiàn)在會(huì)熟悉特定位置的球員也有可能在該位置上表現(xiàn)得同樣出色，甚至更好。

等我給出一個(gè)例子。想象一下，我們正在尋找一名有德國(guó)甲級(jí)足球聯(lián)賽(Bundesliga)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)中后衛(wèi)。我心目中的中后衛(wèi)，是那些在速度、勇敢、防守站位、頭球、盯人和搶斷方面都有不錯(cuò)的屬性的球員。這些構(gòu)成了我們搜索的基礎(chǔ)，同時(shí)也要尋找目前身處于德國(guó)的球員。

如果我們一開始就使用位置過濾功能，并在快速搜索選項(xiàng)上填選我們的要求，我們確實(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不錯(cuò)的選擇，有20名中后衛(wèi)左右可能符合要求，你會(huì)認(rèn)為我們應(yīng)該立即開始對(duì)他們開始考察。

屬性過濾

一般情況下，大部分的玩家都會(huì)直接按位置過濾來搜索球員，但如果我告訴你有一個(gè)更好的搜索球員的方法呢?如果我們不過濾位置，我們將發(fā)現(xiàn)新大陸。之前，搜索結(jié)果顯示有20名“如魚得水”的后衛(wèi)，通過取消位置的過濾后，結(jié)果產(chǎn)生了額外的八名候選球員，其中五人在屬性價(jià)值前20名的結(jié)果中。雖然這些額外的球員目前還不是中后衛(wèi)，但他們具備了中后衛(wèi)必要的屬性，通過正確的再培訓(xùn)，可以成為一名精英中后衛(wèi)。

以盧卡斯·陶薩特(Lucas Tousart)為例，作為一名23歲的球員，他有足夠的經(jīng)驗(yàn)，在非常時(shí)期可以擔(dān)任中后衛(wèi)，同時(shí)，他的年紀(jì)也不是算大，依然有足夠的時(shí)間來重新培訓(xùn)成為一個(gè)真正的中后衛(wèi)。再者，他身高185cm，有良好的身體(15平衡、18耐力、15體質(zhì))和精神(16預(yù)判、17 勇敢、16防守站位、17工作投入)屬性，你可以說他沒有突出的技術(shù)屬性組合(12傳球和11技術(shù))成為一個(gè)頂級(jí)中場(chǎng)，因此，改變他的位置，并讓他發(fā)揮出他最擅長(zhǎng)的防守特質(zhì)是一個(gè)合情合理的策略。

重新培訓(xùn)

一切聽起來很順利，那么就等我們嘗試吧實(shí)踐這個(gè)理論，好不好?我正在執(zhí)教一家法國(guó)的俱樂部，在2025年，我需要一個(gè)負(fù)擔(dān)得起和有興趣加盟的法國(guó)國(guó)籍中后衛(wèi)，并擁有我之前說過的中后衛(wèi)的關(guān)鍵屬性。當(dāng)我查看搜索結(jié)果中出現(xiàn)的中后衛(wèi)名單時(shí)，我無法在預(yù)算范圍內(nèi)找到一個(gè)比我們隊(duì)中更好的球員。但當(dāng)我擴(kuò)大搜索范圍，并只關(guān)注屬性時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了一名叫薛格·吉羅德(Serge Giraud)的隨機(jī)生成球員，他擁有一個(gè)中后衛(wèi)的夢(mèng)幻屬性組合，但他暫時(shí)的唯一缺點(diǎn)就是，不會(huì)踢中后衛(wèi)的位置。

我在2026年1月簽下了他，并立即著手將他重新培訓(xùn)成一名中后衛(wèi)。談到重新培訓(xùn)新的位置，在涉及到他們的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展時(shí)，你可以采取一些行動(dòng)來優(yōu)化和加速這一過程。

1. 額外重點(diǎn)

除了專注于訓(xùn)練新位置之外，“額外重點(diǎn)”也屬于一個(gè)能幫助球員更快練成新位置的重要元素之一。繼續(xù)以吉羅德為例，基于他有良好的技術(shù)屬性(傳球、停球和技術(shù)等)，我才專注將他變成一個(gè)出球后衛(wèi)，為了提升他的成長(zhǎng)效率，在此同時(shí)，我也將他的額外重點(diǎn)放在制空訓(xùn)練方面，改善他的頭球，從而與他的跳高屬性發(fā)揮出相輔相成的作用。我知道他肯定可以進(jìn)行雙倍強(qiáng)度的訓(xùn)練，因?yàn)樗懈叩哪土腕w質(zhì)。

2. 球員習(xí)慣

另一個(gè)加速球員熟練一個(gè)新位置的方法就是通過學(xué)習(xí)合適的球員習(xí)慣。在談到球員的訓(xùn)練和發(fā)展時(shí)，這些往往是被忽視的領(lǐng)域。在球員發(fā)展界面上可以找到 "討論新習(xí)慣 "的下拉菜單，并提供了大量的習(xí)慣選擇，包括有跑位訓(xùn)練、傳球訓(xùn)練、技術(shù)訓(xùn)練、防守訓(xùn)練和射門訓(xùn)練。

3. 輔導(dǎo)

輔導(dǎo)對(duì)年輕球員特別有意義，但也適用于所有年齡的球員。指導(dǎo)對(duì)于影響球員的發(fā)展總是有用的，當(dāng)訓(xùn)練一個(gè)新的位置時(shí)，讓新球員與你的幾個(gè)擔(dān)任相同位置的球員合作也是無妨的。這次，我們將吉羅德和另外兩名老練后衛(wèi)在用一個(gè)輔導(dǎo)小組，并希望他們會(huì)帶給吉羅德一個(gè)正面的影響。

4. 比賽時(shí)間

毋庸置疑，無論做任何事情都需要實(shí)踐，才會(huì)熟能生巧。球員可以在訓(xùn)練中學(xué)習(xí)所有 竅門，但給球員上場(chǎng)時(shí)間來，吸取實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)才是至關(guān)重要。根據(jù)他們的進(jìn)度，這些上場(chǎng)時(shí)間可以從友誼賽或杯賽中開始，然后慢慢增加比賽水平，比如聯(lián)賽上場(chǎng)時(shí)間或面對(duì)更強(qiáng)大的對(duì)手等。獲得這種經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該有助于加快他們的進(jìn)步，并提高他們的訓(xùn)練和訓(xùn)練表現(xiàn)的質(zhì)量。

在《足球經(jīng)理》中，適應(yīng)性不再是一個(gè)可查看的屬性，因此，我們?cè)絹碓揭蕾囉谇騿T的性格和精神屬性，以了解球員在適應(yīng)新事物時(shí)的發(fā)展情況，例如，在一個(gè)新的俱樂部或新的國(guó)家踢球的適應(yīng)速度、學(xué)習(xí)一種新的語言，以及訓(xùn)練一個(gè)新位置。正如你在上面看到的，意志力屬性是一個(gè)重要的因素，如同工作投入和集中力。事實(shí)上，要直接影響球員的性格是比較困難的，但所有上述行動(dòng)將大大增加和加快你在訓(xùn)練球員的新位置或新角色時(shí)的成功機(jī)會(huì)。

發(fā)展

一般來說，球員大概需要六到九個(gè)月的時(shí)間來學(xué)習(xí)一個(gè)之前完全不熟悉的位置/角色，大概12個(gè)月后，球員才會(huì)獲得‘如魚得水’的熟悉度。如果我們看一下吉羅德在通過上述步驟后的進(jìn)展(球員屬性的變化可以通過前往球員資料 > 成長(zhǎng) > 進(jìn)度，并將視圖切換到屬性來查看)，我們可以看到，隨著他作為中后衛(wèi)的學(xué)習(xí)和發(fā)展，他的位置熟悉度在一年中有逐漸上升。

打鐵趁熱

就像任何事情一樣(尤其是在FM中)，你越早開始，結(jié)果就越早開始產(chǎn)生。對(duì)于游戲中的位置訓(xùn)練來說，這個(gè)道理也用得著。雖然我們討論了調(diào)整和擴(kuò)大你的招募策略，并戰(zhàn)略性地招募球員，但重要的是要意識(shí)到并認(rèn)識(shí)到什么時(shí)候?qū)﹃?duì)中的球員(特別是你的你年輕球員)做同樣的事情。當(dāng)接管一個(gè)新的俱樂部時(shí)，檢查一下什么球員有機(jī)會(huì)在新的位置上進(jìn)行重新訓(xùn)練，無論是作為后備還是為了給他們一線隊(duì)的上場(chǎng)機(jī)會(huì)，這都是非常有益的。此外，你的年度青訓(xùn)招募日也提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)來審查和評(píng)估一個(gè)球員是否可以從一開始就被重新訓(xùn)練一個(gè)新位置。所有人都知道，人在年輕時(shí)學(xué)東西要快得多，也容易得多 -《足球經(jīng)理》也是一樣的。在游戲中，你的助理經(jīng)理經(jīng)常建議可以或應(yīng)該重新訓(xùn)練一個(gè)有潛力的年輕球員 – 當(dāng)遇上這些建議時(shí)，你要注意一下，你可能會(huì)在幾年后，感謝你的助教當(dāng)年的建議，你現(xiàn)在才能有多一個(gè)多才多藝的球員。

上述的都不是什么復(fù)雜的概念，我們只是在尋找具有擔(dān)當(dāng)某一特定位置所需的關(guān)鍵屬性的球員，即使他們最初并不熟悉或沒有能力踢這一位置。在研究的這一概念時(shí)，我發(fā)現(xiàn)在德甲，也有幾個(gè)類似的例子，球員的屬性和潛力可以完全重新訓(xùn)練到新的位置 - 像安格里諾(Angelino)和拉斐爾·格雷羅(Raphael Guerreiro)這樣的球員，他們的傳球能力都很強(qiáng)，可以從邊后衛(wèi)重新訓(xùn)練成一個(gè)前場(chǎng)組織核心。而像杰登·桑喬(Jadon Sancho)、丹尼爾·奧爾莫(Dani Olmo)和尤利安·布蘭特(Julian Brandt)這樣的邊路球員，如果你看一下他們的射門、鎮(zhèn)定和無球跑動(dòng)的屬性，你就知道他們很容易被重新訓(xùn)練成前鋒。有一點(diǎn)是肯定的 - 當(dāng)涉及到球員位置時(shí)，足球不是黑白分明的，《足球經(jīng)理》也是如此。