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業(yè)界頂尖
腦葉公司為玩家?guī)愍毺氐慕?jīng)營模擬游戲，在游戲中玩家將要扮演公司的主管，管理收容的怪物和員工的分配，收集怪物產(chǎn)出的足夠能源即可進入到下一天，隨著不斷地經(jīng)營，更多隨機的考驗事件來襲，研發(fā)全新的武器對抗敵人，管理好你的公司，并嘗試生存下去。
T級：
老婦人（O-01-12） 被遺棄的殺人魔（T-01-54） 宇宙碎片（O-03-60）
空虛之夢（T-02-99） 波迪（D-02-107）
H級：
銀河之子（O-01-55） 蕾蒂希婭（O-01-67） 亡蝶葬儀（T-01-68）
其中銀河之子和蕾蒂希婭需要專職保姆
W級：
大鳥（O-02-40） 夢中的洋流（T-02-71） 炎雀（O-02-101） 月光女神（D-01-105）
1、紅色（RED）：物理傷害，會扣除目標的生命值。
2、白色（WHITE）：精神傷害，會扣除目標的精祌值。
3、黑色（BLACK）：侵蝕傷害，會同時扣除目標的精神和生命值。
4、藍色（PALE）：靈魂傷害，以百分比的形式扣除目標的生命的值。
1、在員工升職的時候，會根據(jù)當前提升的等級來判定改變性格或職稱。請注意計算方式為替換而非疊加。也就是說，原先的屬性修正會被刪除，此后重新應(yīng)用一個新的屬性修正。
2、一級升至二級時，職稱由“新員工”變?yōu)椤皢T工”。
3、二級升至三級時，會根據(jù)當前最高屬性決定新的職稱。例如，一個員工升至三級時，他的四項屬性中最高者為本能，那么他將獲得的稱號在【獵手】與【守衛(wèi)】之間隨機。
4、三級升至四級時，員工的性格將會發(fā)生變化。判定方式暫未研究，姑且默認為隨機。實際上猶豫抑制Hod之后所有新員工都是level4性格，無法改變，所以有關(guān)此處升職性格變化的機制不是那么重要。
5、四級升至五級時，根據(jù)當前最高屬性，員工將獲得最后一個職稱。與二升三類似的，在一天結(jié)束后員工的真實屬性會被判定，根據(jù)RWBP類型決定相應(yīng)的職稱。如果這一天有兩個或以上的屬性相等，那么將判定為A，也就是all。如此一來，這名員工的職稱將會是【老前輩】——這個稱號四項平均，但總和是超過其他職稱屬性修正之總和，是萬金油型的平衡發(fā)展職稱。
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推薦評語
收容怪物，經(jīng)營公司。