雙點(diǎn)醫(yī)院攻略指南大全

員工屬性 - 第一部分

在聘用員工時(shí)，我們能看到他們的等級(jí)、技能、薪資要求、招募費(fèi)，以及一系列的屬性，被稱作工作經(jīng)歷。屬性中的最后一條基本上都是背景敘述，與游戲性能無關(guān)。

其他的屬性可分為正面與負(fù)面，有些人同時(shí)擁有二者。把鼠標(biāo)移到上面，會(huì)顯示更為詳細(xì)的描述。

盡管員工屬性非常重要，在游戲發(fā)布一年半之后，我們?nèi)匀徊磺宄蟛糠謱傩缘恼嬲Ч?。因此我花了大量的時(shí)間來測(cè)試，然后得出了如下結(jié)論并加以建議：

一共有4種類型的屬性：

-僅影響該員工本人的屬性。

-會(huì)影響與該員工產(chǎn)生交互(在休息時(shí)進(jìn)行了交談)的其他人的屬性。注意，產(chǎn)生影響的概率并不是100%，有時(shí)候員工在休息時(shí)并不會(huì)與他人互動(dòng)，那么屬性就沒有任何影響。

-會(huì)影響與該員工接觸的病人的屬性(在診斷或接待時(shí))

-會(huì)影響周圍的人的屬性，哪怕并沒有跟他們直接交談

在為每種屬性提供建議的同時(shí)，我在某些情況下會(huì)把員工分類：

-診斷和接待崗位的員工：因?yàn)樗麄兪墙佑|病人的人，許多屬性造成的影響會(huì)更強(qiáng)烈。

-治療和其他崗位的員工(研究員，營(yíng)銷助理)：并不接觸病人。由于治療是病人的最后一站，治療崗員工造成的影響無論正負(fù)其實(shí)都沒什么關(guān)系，因此我干脆把治療崗員工歸在“不接觸病人”一類。有一個(gè)例外，如果你制定了更高的價(jià)格，付款當(dāng)下的幸福感增減可能直接決定了病人是否愿意支付。

以下屬性以字母表順序排列(提醒：英文的字母表順序)，格式如下：

游戲中顯示的屬性名稱 - 游戲(“工作經(jīng)歷”)中給出的屬性描述 - 關(guān)于該屬性的詳細(xì)解釋 - 我個(gè)人給出的進(jìn)一步建議

正面屬性

1. 魅力十足(魅力十足) - 交流互動(dòng)時(shí)令人愉快

在處理病人時(shí)為病人+10%幸福感

對(duì)于診斷和接待崗位的員工：最棒的屬性之一，尤其在你難以維持病人幸福感的情況下。

對(duì)于其他員工：如果你提升了價(jià)格，那么治療崗位的員工有此屬性是一件好事;否則完全無用。

2. 藝人(開心果) - 利用優(yōu)美的舞步使人快樂

在處理病人時(shí)為病人-100%無聊(即，使病人變得完全不無聊)

在休息時(shí)與病人交談或跳舞給病人看-80%無聊

對(duì)于診斷和接待崗位的員工：不錯(cuò)的屬性，防止病人因?yàn)闊o聊而逐漸喪失幸福感。

對(duì)于其他員工：并不是很有意義，因?yàn)閮H能在員工休息時(shí)生效，在短暫的時(shí)間內(nèi)只能影響少數(shù)病人，甚至根本影響不到病人。

3. 我很便宜(1塊錢也干) - 工資期望較低

以下是一名醫(yī)生的平均的年薪：

級(jí)別1：便宜屬性$15300，無屬性$17000，很貴屬性$18700

級(jí)別2：便宜屬性$18000，無屬性$20000，很貴屬性$22000

級(jí)別3：便宜屬性$21600，無屬性$24000，很貴屬性$26400

級(jí)別4：便宜屬性$27000，無屬性$30000，很貴屬性$33000

級(jí)別5：便宜屬性$36000，無屬性$40000，很貴屬性$44000

對(duì)于所有員工：“我很便宜”在正面屬性中就算不排第一也能排第二，因?yàn)閹缀趺總€(gè)任務(wù)中最重要的就是保持盈利。你的月支出主要由員工薪資構(gòu)成，因此此屬性無論在任務(wù)早期還是后期都非常有益。

4. 一學(xué)就會(huì)(潛力之星) - 學(xué)得很快，可以迅速培養(yǎng)成才;+50%學(xué)習(xí)速度

使員工在培訓(xùn)時(shí)能以更快的速度獲得新技能

對(duì)于所有員工：相當(dāng)有益的屬性，因?yàn)榕嘤?xùn)還是挺花時(shí)間的。對(duì)于醫(yī)療和接待崗位的員工而言，更能減少因培訓(xùn)而脫產(chǎn)的時(shí)間，以避免在培訓(xùn)時(shí)聘用臨時(shí)員工頂班。

5. 有趣的人(有趣的人) - 讓人開懷大笑

在休息時(shí)與病人交談，為病人-40%無聊

對(duì)于所有員工：意義不是很大，因?yàn)樾菹r(shí)間相對(duì)很短，僅能影響少數(shù)病人，而且這些病人也許并不需要這種加成。

6. 園藝高手(園藝高手) - 閑的時(shí)候喜歡給植物澆水

在工作不忙或休息的時(shí)候，該員工可能會(huì)給植物澆水。

對(duì)于所有員工而言：不算特別贊的屬性，但如果你的醫(yī)院里有很多植物，理論上能幫助減低勤雜工的工作強(qiáng)度。不過，如果你的員工一直很忙的話，他們僅能在休息時(shí)給植物澆水，也就是只會(huì)澆到診室以外的植物。

7. 治愈者(有一雙魔法般的治愈之手) - 提升病人的健康度

在處理病人時(shí)為病人+5%健康度

對(duì)于診斷和接待崗位的員工：最棒的屬性之一，能幫助防止病人在得到治療之前死去。對(duì)于全科醫(yī)生而言尤其棒，因?yàn)橛行┎∪嗽谌ブ委熤靶枰啻伟菰L全科醫(yī)生。

對(duì)于其他員工：毫無卵用。并不影響治療效果。就算沒有此種屬性，病人在治療過程中健康度降到0了，也還是能被治愈。

8. 美顏心悸(鄰家男孩/女孩) - 身后總是跟著一群**粉

與病人和其他員工交談時(shí)，有可能給對(duì)方加一個(gè)“心動(dòng)了”buff，使對(duì)方在短時(shí)間內(nèi)+15%移動(dòng)速度。

對(duì)于所有員工而言：沒啥用，只有在休息時(shí)有效，而且時(shí)間很短。

9. 小潔癖(小潔癖) - 喜歡保持干凈衛(wèi)生

該員工的衛(wèi)生度會(huì)自動(dòng)提升。

對(duì)于診斷和接待崗位的員工：算不上驚天動(dòng)地，不過還是挺有用的屬性。當(dāng)員工接觸病人，他們彼此的衛(wèi)生狀況會(huì)被“平均”。因此此屬性不僅能提升員工的衛(wèi)生度，也能幫助病人保持衛(wèi)生。

對(duì)于其他員工：沒啥用，因?yàn)閹锏南词殖睾驮\室里的洗手液已經(jīng)夠用了。

10. 激勵(lì)者(激勵(lì)者) - 可以激勵(lì)別人

在休息時(shí)與其他人交談，雙方都能+5%幸福感。

對(duì)于所有員工而言：不算太神奇，因?yàn)橹辉谛菹r(shí)生效。也許此種屬性還有其他效果，不過我沒能發(fā)現(xiàn)。